明要求　促發(fā)展——我院召開2023年婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核培訓(xùn)會

發(fā)布時間：2023-02-27 信息來源： 點(diǎn)擊次數(shù)： 次 【字體：小 大】

為進(jìn)一步規(guī)范婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核工作，加強(qiáng)各科室對婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)內(nèi)涵的理解，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，2月23日，我院在綜合樓四樓大會議室召開婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核院內(nèi)培訓(xùn)會，黨委書記曹正清、副院長周未艾、副院長李志堅、副院長孔彩霞、總會計師陳穎曦出席會議，全院中層骨干及負(fù)責(zé)人、各科室骨干代表參會，會議由總會計師陳穎曦主持。

會議現(xiàn)場

總會計師陳穎曦主持并講話

培訓(xùn)會上，保健部副主任羅晶對轄區(qū)管理指標(biāo)進(jìn)行解讀，分析2022年未達(dá)標(biāo)指標(biāo)的原因及改進(jìn)措施，提出以考核促發(fā)展——著力促進(jìn)保健與臨床融合的發(fā)展思考，即項(xiàng)目管理、科研道路、人員輪崗三大融合。

保健部副主任羅晶講課

醫(yī)務(wù)部主任雷明軍圍繞績效考核操作手冊進(jìn)行講解，講明考核辦法及要求，重點(diǎn)對服務(wù)提供指標(biāo)進(jìn)行解讀，從服務(wù)能力、服務(wù)模式、質(zhì)量安全、服務(wù)流程四個方面分析其指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的原因，提出改進(jìn)措施，最后提出各個科室負(fù)責(zé)組一定要明確任務(wù)重點(diǎn)。

醫(yī)務(wù)部主任雷明軍講課

精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬圍繞婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核工作進(jìn)行全面講解，分析了2021年國家監(jiān)測指標(biāo)、2022年指標(biāo)填報情況，提出2023年績效考核工作思路，將從定目標(biāo)、促落實(shí)；建機(jī)制、重實(shí)效；提質(zhì)量、保安全；優(yōu)流程、強(qiáng)效能；激活力、助發(fā)展這五個方面來促進(jìn)績效考核指標(biāo)的提升。

精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬講課

最后，總會計師陳穎曦講話，他強(qiáng)調(diào)，一是要統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑；二是指標(biāo)數(shù)據(jù)不樂觀，需找明原因，不能簡單的歸于疫情影響；三是一定要找短板，補(bǔ)差距，提質(zhì)量。

通過此次培訓(xùn)，全院職工進(jìn)一步提高了對績效考核工作重要性的認(rèn)識，更加明晰了婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)的內(nèi)涵和導(dǎo)向，能夠更好地將指標(biāo)要求落實(shí)到自身日常工作中。

（撰稿：精細(xì)化管理部  喻小燕    二審：龍霞    終審：孫立紅）