常德市婦幼保健院召開(kāi)《工作崗位目標(biāo)管理考核方案》指標(biāo)解讀會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2023-02-16 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊次數(shù)： 次 【字體：小 大】

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè)，保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，2023年1月醫(yī)院下發(fā)了《工作崗位目標(biāo)管理考核方案（修訂）》（常婦幼字〔2023〕1號(hào)），為讓各科室更加透徹地了解考核方案，后續(xù)更好地實(shí)施考核，2月14日，我院在綜合樓四樓會(huì)議室召開(kāi)了工作崗位目標(biāo)管理考核方案指標(biāo)解讀會(huì)，總會(huì)計(jì)師陳穎曦，全體中層骨干及負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議由總會(huì)計(jì)師陳穎曦主持。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

總會(huì)計(jì)師陳穎曦主持并講話

精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬對(duì)新修訂的目標(biāo)管理考核方案文件要求及考核內(nèi)容、方法、流程等進(jìn)行了解讀。

精細(xì)化管理部負(fù)責(zé)人代玉芬解讀方案

總會(huì)計(jì)師陳穎曦講話，他指出，首先，大家要認(rèn)識(shí)新目標(biāo)管理考核指標(biāo)與舊指標(biāo)的不同之處，一是指標(biāo)量化，可直接提取，更具有主觀性；二是考核頻次下降，力度增強(qiáng)；三是結(jié)果應(yīng)用與績(jī)效方案掛鉤，考核工作與科室績(jī)效總額掛鉤。其次，各個(gè)部門、科室在執(zhí)行過(guò)程中打分一定要實(shí)事求是，要給出值。最后，著重強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理考核工作的重要性，各科室主任及負(fù)責(zé)人一定要引起重視，了解并研讀目標(biāo)管理考核細(xì)則。

通過(guò)此次會(huì)議，醫(yī)院各部門、各科室對(duì)新修訂的目標(biāo)管理考核方案有了更加系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)。

（撰稿：精細(xì)化管理部    二審：龍霞    終審：孫立紅）