常德市婦幼保健院召開目標(biāo)管理考核細(xì)則修訂討論會

發(fā)布時間：2025-11-20 信息來源： 點(diǎn)擊次數(shù)： 次 【字體：小 大】

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院目標(biāo)管理考核體系，提升醫(yī)院精細(xì)化管理水平，11月19日，常德市婦幼保健院召開了目標(biāo)管理考核細(xì)則修訂討論會。院長周詩孝、總會計師陳穎曦及各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參會，會議由總會計師陳穎曦主持。

會議伊始，運(yùn)營管理部主任代玉芬就上一階段醫(yī)院目標(biāo)管理考核工作具體實(shí)施情況進(jìn)行了匯報，客觀分析了考核過程中存在的主要問題，并從四個方面提出了修訂建議及討論思路。

在討論環(huán)節(jié)，會議聚焦考核實(shí)踐中的關(guān)鍵議題，各科室負(fù)責(zé)人展開深入研討。與會人員圍繞“如何進(jìn)一步優(yōu)化考核細(xì)則以確保其科學(xué)性與可操作性”、“考核申訴機(jī)制的存廢與否”、“針對不同科室業(yè)務(wù)范圍、工作強(qiáng)度與風(fēng)險差異，如何避免‘多做事多扣分’現(xiàn)象，是否應(yīng)引入合理的分值矯正系數(shù)”等問題，結(jié)合各自科室的實(shí)際情況，踴躍發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場氣氛熱烈，提出了諸多具有建設(shè)性的意見與建議。

隨后，總會計師陳穎曦強(qiáng)調(diào)，各科室必須從思想根源上深刻認(rèn)識到目標(biāo)管理考核工作的重要性與嚴(yán)肅性?？剖抑魅巫鳛榈谝回?zé)任人，必須親自抓、親自管，將考核要求切實(shí)融入到日常管理工作中，確?？己斯ぷ鞑涣饔谛问?，真正發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵作用。

會議最后，院長周詩孝作總結(jié)講話。他再次重申，全院上下務(wù)必統(tǒng)一思想，高度重視目標(biāo)管理考核工作。各科室科主任要切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，親自抓好考核細(xì)則的落實(shí)與完善工作。修訂后的考核細(xì)則必須更加科學(xué)、合理，能夠有效推動各項業(yè)務(wù)的開展與提升。同時，他特別指出，要著力構(gòu)建并暢通職能部門與臨床科室之間、各職能部門之間的常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為考核的順利實(shí)施奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。對于考核過程中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、迅速反饋、有效解決。他再次明確，考核必須堅持“一把尺子量到底”的原則，確保標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、過程的公平與結(jié)果的公正。

此次討論會的成功召開，為更好地做好我院下一階段目標(biāo)管理考核工作明確了方向、凝聚了共識，對推動醫(yī)院管理效能與服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升具有重要意義。

（撰稿/攝影：運(yùn)營管理部  張芹雯    二審：龍霞    終審：尹嬋）